ΘΕΜΑ: «Σε αδιέξοδο και ανισότητες οδηγεί η μείωση του ποσοστού εισαγωγής στο Δημόσιο για πολύτεκνες και τρίτεκνες οικογένειες»
Στο Σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) – Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέα» που ήταν σε διαβούλευση έως τις 30-11-2020 προβλέπεται μείωση του ελάχιστου ποσοστού των πολυτέκνων και τρίτεκνων και των τέκνων τους επί του συνόλου των διοριστέων στον δημόσιο τομέα.
Συγκεκριμένα, για τους πολύτεκνους και τα τέκνα τους το ελάχιστο ποσοστό εισαγωγής τους στο Δημόσιο μειώνεται στο 10%. Ποσοστό που ξεκίνησε από 20% με τον Ν 2190/1994 και μειώθηκε επί Σύριζα με τον Ν 4440/2016 σε 15%.
Επίσης το ποσοστό διορισμού τριτέκνων και των τέκνων τους στο Δημόσιο μειώνεται από 10% σε 5%.
Με δεδομένη τη μέγιστη σημασία στην παροχή στήριξης και κινήτρων προς τους πολύτεκνους και τους τρίτεκνους, καθώς η χώρα μας υφίσταται σοβαρό πλήγμα από την υπογεννητικότητα και τη γήρανση του πληθυσμού,
Ερωτάσθε κ.κ Υπουργέ:
- Πού εξυπηρετεί αυτή η μείωση διοριστέων από ευαίσθητες κοινωνικά ομάδες, ειδικά αυτή την δύσκολη χρονική συγκυρία της πανδημίας του κορωνοϊού, που πολλά μέλη οικογενειών βρίσκονται σε αναστολή ή έχουν χάσει την εργασία τους;
- Προτίθεστε να τηρήσετε την προεκλογική σας δέσμευση για επαναφορά του ελάχιστου ποσοστού εισαγωγής πολυτέκνων και τριτέκνων οικογενειών και των τέκνων τους στον δημόσιο τομέα από 15% σε 20%;
- Θα εξετάσετε την επαύξηση της μοριοδότησης υποψηφίων των προαναφερόμενων κατηγοριών αναλογικά με τον αριθμό των τέκνων τους;
Η ερωτώσα Βουλευτής
Κωνσταντίνα (Νάντια) Γιαννακοπούλου
Νάντια Γιαννακοπούλου 